【摘要】又到了求职best火热的时候，想要入深圳户口的朋友，这个时候best关注的莫过于是入职后的社保问题，但这时候不乏有些公司会在试用期不缴纳社保。在这里，深圳市积分入户网要提醒各位无论是入户还是不入户的申请者，试用期不交社保是属于违法行为。

企业单位不给员工交社保违法

无论在试用期还是成为正式员工，企业都必须为员工缴纳社保，试用期必须为员工缴纳社保。人社部明确，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。

员工自愿放弃社保单位不能免责

为员工缴社保是企业的义务，即便是个人自愿放弃，单位也不能免责。据《社会保险法》《劳动合同法》的相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者参加社会保险并依法缴纳社会保险费系用人单位的法定义务，该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者放弃。

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